Dal 2015 sono mentor di un team di 12 coach in 5 paesi.
Ecco una sintesi del loro feedback su questa esperienza:
“trovo molto utile la nostra discussione, definiamo insieme un sacco di opzioni, cosa fare e Nicola mi dà nuovi punti di vista molto interessanti”
“Nicola, mi hai mostrato qualcosa al di là dell’ abilità di coaching- la mia influenza personale sulla situazione e le persone”
“Da un lato mi sento totalmente accettato e tenuto in considerazione, dall’altro mi sfidi e questo è stato grande! Così ho sentito la sicurezza e non pigro:) ”
“a volte non è così facile, ma è sempre un apprendimento per me.”
“Hai un approccio molto riconoscente, sempre un atteggiamento positivo, e comunque puoi essere sfidante ed invitare al confronto (quando necessario)”
“ascolti, a volte quando fai troppa pressione, lo segnalo e cambi lo stile prontamente”
“Mi piacciono le sessioni individuali con il mio mentore: posso affrontare argomenti rilevanti per me e mi fanno crescere come coach”
“la tua vera disponibilità ad aiutare! Anche se non è sempre facile farmi da mentore.
“la pace, l’approccio positivo, scavando più a fondo per capire (non accettando no come risposta:), la volontà di sostenere e fare quell passo in più, se necessario. Essere naturali, una persona perbene. Dare sostegno quando necessario-non solo sul tema, ma anche mentalmente. Pazienza, resilienza, buon senso dell’umorismo. Buon gusto per molte cose- tra cui il cibo:)) ”
“Mi rendo conto che il mio mentore utilizza una comunicazione diretta con me e mi dà un feedback onesto.”
“la sua calma e pazienza. Il modo in cui offre feedback-gentilmente suggerire ciò che deve essere migliorato. Offre esempi dalla sua esperienza. Mi fido del suo parere.
“capacità di concentrarsi pur mantenendo una visione complessiva di come il progetto progredisce. Reale ascolto, comprensione e sostegno. Andando all’essenza. Flessibilità. Nessuna burocrazia “.
