L’Innovation Sandbox, un catalizzatore per una cultura di Innovazione
L’Innovation Sandbox può essere paragonata ad un parco giochi, un luogo sicuro dove i bambini possono giocare, sentirsi liberi di esplorare, prendere rischi ed essere creativi. È anche come lo spazio virtuale in cui gli sviluppatori di algoritmi possono testare nuovi prodotti e sperimentarli senza influenzare il normale funzionamento del programma. Questo è esattamente come …
Continua5 consigli per lavorare in team internazionali
Sii esplicito e condividi le esigenze, gli obiettivi e il contesto locale di ciascun membro del team Concentrati su ciò che hai in comune e decidi come vuoi lavorare insieme (visione del team condivisa, obiettivi, modi di lavorare, relazioni) Costruisci fiducia e comunicazione eccellente Non seguire solo l’istinto Sviluppa le tue competenze ! Gestisci il …
ContinuaNicola Tornaletti PCC in azione come mentore
Dal 2015 sono mentor di un team di 12 coach in 5 paesi. Ecco una sintesi del loro feedback su questa esperienza: “trovo molto utile la nostra discussione, definiamo insieme un sacco di opzioni, cosa fare e Nicola mi dà nuovi punti di vista molto interessanti” “Nicola, mi hai mostrato qualcosa al di là dell’ …
ContinuaUn nuovo approccio per accelerare la crescita di personale ad alto potenziale.
Spesso capita che in azienda si liberi una posizione di media responsabilità: l’azienda decide di coprirla con un candidato esterno, poiché i candidati interni di alto potenziale non sono considerati ancora pronti per questo salto nel mondo manageriale. Tecnicamente sarebbero anche vicini al target, ma mancano loro un po’ di abilità gestionali e relazionali. Può …
ContinuaCoaching e…. efficacia della formazione: perché il coach è la risorsa giusta per aumentare l’efficacia della formazione del personale
Non c’è dubbio che la formazione del personale sia molto importante: ma quanto grande è il suo reale impatto ? qual è il ritorno sull’investimento? Sono domande sempre più pertinenti, ora che la formazione si sta sempre più spostando su aspetti relazionali e motivazionali e diventa sempre più difficile quantificarne l’efficacia. E’ capitato a tutti: …
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